التخطي إلى المحتوى الرئيسي

مسابقة توظيف الإداريين في جامعة التكوين المتواصل نوفمبر 2018


مسابقة توظيف الإداريين في جامعة التكوين المتواصل نوفمبر 2018
إعلان عن توظيف الإداريين في جامعة التكوين المتواصل نوفمبر 2018

المناصب والرتب المطلوبة :

متصرف - 04 منصب
ملحق رئيسي للإدارة - 03 منصب
ملحق الإدارة - 04 منصب
عون إدارة - 11 منصب
عون مكتب - 05 منصب

الولايات المعنية :
الأغواط، الوادي، إليزي، بشار، تمنراست، ورقلة، الطارف، المسيلة، بجاية، بسكرة، عنابة، ميلة، البيض، الناعمة، سيدي بلعباس، عين الدفلى، وهران، مستغانم، الجزائر، الجلفة، الشلف، المدية، بومرداس، تيبازة، تيزي وزو.


تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

مديرية الوظيف العمومي تحدد آجال رد الاعتبار للموظفين المعاقبين

حددت مديرية الوظيف العمومي، آجال رد الاعتبار والترقية للموظفين الذين طالتهم العقوبات أثناء تأدية مهامهم، ويشمل الأمر الموظفين الذين تعرضوا لعقوبات من الدرجتين الأولى والثانية، إضافة إلى العقوبات من الدرجتين الثالثة والرابعة. وذكرت مديرية الوظيف العمومية، في مذكرة توضيحية بعثت بها إلى وزارة العدل التي استفسرتها بشأن “العقوبات التأديبية ومسألة رد الاعتبار والترقية”، أن الترقية ورد الاعتبار للموظفين الذين تعرضوا لعقوبات من الدرجتين الأولى والثانية، أنه يمكن للموظف المعني الاستفادة من إعادة الاعتبار بعد مرور سنة من تاريخ العقوبة، بناء على طلبه، وبقوة القانون بعد مرور سنتين من تاريخ اتخاذ العقوبة، إذا لم يتعرض لعقوبة جديدة خلال هذه المدة. وأوضحت المذكرة في هذا الخصوص “مدة سنة أو سنتين، حسب الحالة، ليست عقوبة في حد ذاتها وإنما هي فترة زمنية محددة لإثبات حسن السلوك من جانب الموظف والتزامه بقواعد الانضباط ومن ثم فهي مقترنة بشرط عدم التعرض لعقوبة جديدة خلال تلك المدة، وتعد شرطا للاستفادة من إمكانية إعادة الاعتبار، وليس هنالك أي أساس قانوني لحذفها من الأقدمية المطلوبة للترقية سواء في الرتبة...